Recruter pour ses premiers projets

Il arrive parfois que des débutants dans la création publient des annonces de recrutement pour leur projet. Ce genre d’annonce finit très souvent mal : un développeur expérimenté y verra plein de signes que le recruteur est un débutant, et ne sera pas intéressé. Je vous assure, vous ne pouvez pas paraître plus expérimenté que ce que vous êtes réellement !

Ainsi, seuls de parfaits débutants vous rejoindront, et cela vient avec son lot de problèmes : ce sont des gens qui ne prendront pas votre projet au sérieux, ou qui se retrouveront très vite dépassés et quitteront le projet, voire pire, feront semblant d’être dans le groupe alors qu’ils ne font rien. Très souvent, cela finit tellement mal que tout le monde est dégoûté du projet, et cela peut vous donner une mauvaise réputation, qui fera que plus personne ne voudra travailler avec vous.

Demandez-vous pourquoi, au fond, vous souhaitez recruter une équipe. C’est peut-être parce que vous avez plein d’idées qui vous semblent très intéressantes, mais trop ambitieuses pour vous seul. Ou bien parce que vous pensez qu’une équipe rendra tout plus simple. C’est compréhensible, mais la réalité est différente…

Certains développeurs vous diront : le développement en équipe, c’est x fois plus compliqué que le développement en solo. Changez x par le nombre de personnes. En fait, si vous n’avez jamais fait un petit jeu en solo, vous ne pouvez pas vous rendre compte de toutes les embûches qui se dresseront contre vous pendant la création. Vous pourriez penser que tout va bien se passer, car le nombre vous rendra plus fort, et c’est normal ! Mais en faisant des jeux par vous-même, puis avec un ami, et un autre, progressivement… vous vous rendrez compte que coordonner une équipe du premier coup, surtout avec des inconnus, c’est un vrai miracle.

Si vous apprenez à faire des jeux par vous-même sur Internet, le mieux est sans doute de commencer en solo, pour mieux comprendre ce qu’est réellement le game dev. Les apprentis recruteurs sont souvent des personnes qui se laissent emporter par de très grandes idées. Si c’est votre cas, une compétence importante que vous devez développer est justement d’ajuster vos concepts pour qu’ils soient réalistes.

Participez à une game jam pour vivre la création d’un jeu de A à Z, car c’est un moyen idéal de se rendre compte qu’en faisant un jeu, on doit constamment retravailler ses idées, faire face aux imprévus, s’adapter au temps limité… C’est une expérience à la fois très fun et instructive ! Puis quand vous vous sentez à l’aise, faites une game jam avec vos amis, et voyez quelles sont les difficultés nouvelles dans un groupe, mais aussi ce qui fonctionne mieux… Petit à petit, vous serez de plus en plus prêt à créer des jeux en équipe !

En plus, cela vous permettra d’avoir des petits jeux à présenter quand on vous demande votre expérience. Vous préférez probablement que des gens sérieux vous rejoignent, et en général, ils vous demanderont toujours une preuve que vous avez déjà fait des jeux. Les jams, c’est l’occasion de produire des petits jeux à montrer très rapidement.